Employees Pension Scheme : EPS-95 अंतर्गत पेन्शनधारकांना दीर्घकाळापासून एकच मागणी होती की त्यांची किमान पेन्शन वाढवावी. सध्याची EPS-95 किमान पेन्शन ₹1,000 प्रतिमहा आहे, जी 2014 मध्ये निश्चित करण्यात आली होती. मात्र, वाढती महागाई, वैद्यकीय खर्च आणि अन्य घटकांचा विचार करता, ही रक्कम खूप कमी आहे.
अलीकडेच, EPS-95 पेन्शनधारकांनी अर्थमंत्री निर्मला सीतारामन आणि कामगार मंत्री मनसुख मांडविया यांची भेट घेतली आणि पेन्शन ₹7,500 प्रतिमहा करण्याची मागणी केली.
योजना आणि प्रस्तावित सुधारणा:
या लेखात, आपण EPS-95 पेन्शन योजना, तिची सद्यस्थिती, प्रस्तावित बदल आणि यासंबंधीचे महत्त्वपूर्ण मुद्दे जाणून घेणार आहोत.
👇👇👇👇
अर्ज करण्यासाठी येथे क्लिक करा
EPS-95 योजना काय आहे?
Employees’ Pension Scheme (EPS-95) ही Employees’ Provident Fund Organisation (EPFO) द्वारे चालवली जाणारी एक सामाजिक सुरक्षा योजना आहे. या योजनेचा उद्देश संघटित क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना निवृत्तीनंतर आर्थिक सुरक्षा देणे आहे.
EPS-95 पेन्शन योजना: मुख्य वैशिष्ट्ये | Employees Pension Scheme
- सामाजिक सुरक्षा: ही योजना निवृत्तीनंतर किमान आर्थिक सुरक्षा मिळवून देते.
- नियोक्ता योगदान: कर्मचाऱ्याच्या मूळ वेतनाच्या 8.33% रक्कम EPS फंडात जमा केली जाते.
- सरकारी योगदान: सरकार 1.16% पर्यंत अतिरिक्त योगदान देते.
- पात्रता: 10 वर्षांची सेवा पूर्ण केल्यावर कर्मचाऱ्यांना पेन्शन मिळवता येते.
- पेन्शन गणना: पेन्शन, कर्मचाऱ्याच्या अंतिम वेतन आणि सेवा कालावधीवर आधारित असते.
सध्याची EPS-95 पेन्शन रक्कम आणि वाढीची मागणी:
सध्याची किमान पेन्शन ₹1,000 प्रतिमहा आहे, जी 2014 मध्ये ठरवली होती. त्यानंतर यामध्ये कोणताही बदल करण्यात आलेला नाही. या पेन्शन रकमेची एकच तक्रार होती की महागाई व वैद्यकीय खर्चामुळे ही रक्कम अपुरी ठरते.
त्यानंतर, EPS-95 पेन्शनधारकांनी अर्थमंत्री निर्मला सीतारामन आणि कामगार मंत्री मनसुख मांडविया यांची भेट घेतली आणि त्यांच्या समोर मागणी ठेवली. त्यांनी सांगितले की, पेन्शन ₹7,500 प्रतिमहा करावी. तसेच, महागाई भत्ता (DA) यामध्ये समाविष्ट करावा आणि निवृत्त कर्मचाऱ्यांना आणि त्यांच्या कुटुंबीयांना मोफत वैद्यकीय सेवा द्यावी अशी मागणी केली आहे.
सरकारचे उत्तर:
अर्थमंत्री निर्मला सीतारामन यांनी या मागण्यांवर सकारात्मक विचार करण्याचे आश्वासन दिले आहे. कामगार मंत्री मनसुख मांडविया यांनी देखील लवकरच निर्णय घेतला जाईल, असे सांगितले.
👇👇👇👇
अर्ज करण्यासाठी येथे क्लिक करा
EPS-95 पेन्शन वाढीमुळे होणारे फायदे | Employees Pension Scheme
- आर्थिक सुरक्षा: EPS-95 पेन्शन वाढल्यास, निवृत्तीनंतरचे जीवन अधिक आरामदायक होईल.
- महागाईपासून संरक्षण: महागाई भत्ता (DA) समाविष्ट केल्यामुळे महागाईचा सामना करणे सोपे होईल.
- वैद्यकीय सुविधा: मोफत वैद्यकीय सेवेच्या सुविधेमुळे निवृत्त कर्मचाऱ्यांचे आरोग्य खर्च कमी होईल.
- वरिष्ठ नागरिकांसाठी विशेष लाभ: वाढीव पेन्शनमुळे त्यांना नियमित उत्पन्नाचा स्रोत मिळेल आणि आरोग्य सेवा मिळवणे सोपे होईल.
EPS-95 पेन्शन कशी मिळवावी?
पात्रता:
- कर्मचाऱ्याने किमान 10 वर्षांची सेवा पूर्ण केली पाहिजे.
- कमीत कमी 58 वर्षे वय असावे.
- कर्मचारी आणि नियोक्ता दोघांनी EPF खात्यात नियमित योगदान दिलेले असावे.
| योजनेचे नाव | किमान पेन्शन | अतिरिक्त लाभ |
|---|---|---|
| EPS-95 | ₹1,000 (सध्या), ₹7,500 (प्रस्तावित) | DA आणि मोफत वैद्यकीय सुविधा |
| Atal Pension Yojana | ₹1,000 – ₹5,000 | सरकारी हमी |
| राष्ट्रीय वृद्धापकाळ योजना | ₹200 – ₹500 | वृद्ध नागरिकांसाठी विशेष योजना |
EPS-95 पेन्शनधारकांच्या समस्यांचे निराकरण | Employees Pension Scheme
👇👇👇👇
अर्ज करण्यासाठी येथे क्लिक करा
- अल्प पेन्शन रक्कम: सध्या ₹1,000 प्रतिमहा मिळणारी पेन्शन अपुरी आहे.
- महागाईचा प्रभाव: वाढती महागाई आणि आरोग्य खर्चामुळे ही रक्कम पुरेशी ठरत नाही.
- वैद्यकीय सुविधांचा अभाव: निवृत्तीनंतर मोफत वैद्यकीय सेवा उपलब्ध नाही.
निष्कर्ष:
EPS-95 योजना संघटित क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांसाठी एक महत्त्वपूर्ण योजना आहे, जी निवृत्तीनंतर आर्थिक सुरक्षितता प्रदान करते. तथापि, सध्याच्या किमान पेन्शन रक्कमेची तीव्र कमतरता दिसून येत आहे. जर सरकार ही रक्कम ₹7,500 प्रतिमहा करण्याचा निर्णय घेतो आणि त्यात DA तसेच मोफत वैद्यकीय सुविधा जोडते, तर लाखो निवृत्त कर्मचाऱ्यांना आणि त्यांच्या कुटुंबियांना त्याचा मोठा लाभ होईल.
Disclaimer (अस्वीकरण) | Employees Pension Scheme
हा लेख केवळ माहितीपर उद्देशाने लिहिला गेला आहे. कोणत्याही वित्तीय निर्णय घेण्यापूर्वी तज्ज्ञांचा सल्ला घ्या किंवा अधिकृत माहितीची खात्री करा. EPS-95 पेन्शन वाढीवर अंतिम निर्णय झालेला नाही; हा प्रस्ताव अद्याप विचाराधीन आहे.